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Seither lässt mich diese Idee nicht mehr los, sie blitzt immer wieder auf und hat mich zum Nachdenken angeregt. Nachdenken darüber, warum ich diese Funktion als maßgeblich und erfolgversprechend empfinde, wenn wir über die Zukunft der Gesundheitsbranche diskutieren.",[],"normal",{"_key":50,"_type":40,"children":51,"markDefs":56,"style":57},"96c7c4664796",[52],{"_key":53,"_type":44,"marks":54,"text":55},"d8af66a1fa2d",[],"Interesse an Neuem und Offenheit als Voraussetzung",[],"h2",{"_key":59,"_type":40,"children":60,"markDefs":65,"style":48},"9afbed047189",[61],{"_key":62,"_type":44,"marks":63,"text":64},"f4a3c639bcff",[],"Martina Oldhafer, die auch als Dozentin, Coach und Autorin aktiv ist, beschreibt den Begriff ChangeScouts in ihren Ausführungen wie folgt: „ChangeScouts sind Menschen, die ein grundsätzliches Interesse für Neues besitzen, und diese Offenheit mit Authentizität in ihr eigenes Umfeld spiegeln können. 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