[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"company-org":3,"services-article":10,"footer":449},{"contact":4,"linkedIn":5,"logoUrl":6,"name":7,"phone":8,"seo":9},"Hauptplatz 23, 4020 Linz, Austria\n","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fprizovsky-partner","https:\u002F\u002Fcdn.sanity.io\u002Fimages\u002Fs69qxlrl\u002Fdev\u002F47916874bc5a9bd72c6dbfbfaf55f1dbdf23eeb0-3037x2094.svg","Prizovsky & Partner – \nPublic Relations Agentur","+43 732 784 777",null,{"_createdAt":11,"_id":12,"_rev":13,"_type":14,"_updatedAt":15,"body":16,"category":413,"color":415,"heroImage":423,"maincategory":426,"ogImage":427,"ogImg":431,"pages":432,"slug":445,"svg":447,"title":448},"2026-08-11T09:47:53Z","ca49b3cc-7508-45ce-810a-b0a323ad261d","q38Eyb6CtBAPylkFFgwPgZ","landingPage","2026-09-07T10:22:03Z",[17,58,189,263,404],{"_key":18,"_type":19,"content":20},"478680909942","intro",{"body":21,"headline":57},[22,33,41,49],{"_key":23,"_type":24,"children":25,"markDefs":31,"style":32},"9a80ecbf675c","block",[26],{"_key":27,"_type":28,"marks":29,"text":30},"cc18b54f01ba0","span",[],"Übergaben zählen zu den entscheidenden Phasen im Lebenszyklus von Unternehmen. Rechtlich, steuerlich und betriebswirtschaftlich werden sie meist sorgfältig vorbereitet. Doch ob der Übergang wirklich gelingt, entscheidet sich meist an anderer Stelle: bei Rollen, Erwartungen, Vertrauen und der Frage, wie die nächste Phase verstanden wird.",[],"normal",{"_key":34,"_type":24,"children":35,"markDefs":40,"style":32},"c20182856ef8",[36],{"_key":37,"_type":28,"marks":38,"text":39},"be60b65fdd890",[],"Viele Übergaben sind formal geregelt – und bergen trotzdem beträchtliche Risiken. Dann nämlich, wenn Erwartungen unausgesprochen bleiben, Vertrauen verloren geht und jene Menschen zu zweifeln beginnen, die das Unternehmen eigentlich durch den Übergang tragen sollen.",[],{"_key":42,"_type":24,"children":43,"markDefs":48,"style":32},"bc8a872a10d7",[44],{"_key":45,"_type":28,"marks":46,"text":47},"6dea13af1fa00",[],"Besonders in Familienunternehmen wird der Übergang aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet: die bisherige Generation mit Blick auf Lebenswerk und Verantwortung; die nächste Generation mit Blick auf Gestaltungsspielraum und Zukunft; das Unternehmen und sein Umfeld mit Blick auf Signale, Zwischentöne und Leerstellen.",[],{"_key":50,"_type":24,"children":51,"markDefs":56,"style":32},"97bcfb763db6",[52],{"_key":53,"_type":28,"marks":54,"text":55},"63b49e95697f0",[],"Next Generation Communication setzt hier an: P& unterstützt Unternehmen dabei, Nachfolge kommunikativ zu klären, strategisch zu positionieren und wirksam zu steuern – damit aus einem geregelten Übergang ein verstandener, glaubwürdiger und tragfähiger nächster Unternehmensabschnitt wird.",[],"Strategische Kommunikation für Unternehmen im Übergang.",{"_key":59,"_type":60,"copy":61,"list":78,"partners":85,"title":188},"189a4f991be7","list",[62,70],{"_key":63,"_type":24,"children":64,"markDefs":69,"style":32},"3bbaedb6cb97",[65],{"_key":66,"_type":28,"marks":67,"text":68},"28882bbc399d0",[],"Dann sind Sie bei Prizovsky & Partner richtig. Als strategische Kommunikationsberatung und zertifizierte Markencode-Strategiepartner*innen unterstützen wir Unternehmen dabei, Nachfolge kommunikativ zu klären, strategisch zu positionieren und wirksam zu steuern – vor, während und nach der Übergabe.",[],{"_key":71,"_type":24,"children":72,"markDefs":77,"style":32},"d101e0830e44",[73],{"_key":74,"_type":28,"marks":75,"text":76},"02c4cf0793260",[],"Die beiden Geschäftsführer*innen Nina Panholzer und Othmar Prizovsky verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in strategischer Kommunikationsberatung, Wertearbeit, Narrativentwicklung, interner Kommunikation, CEO-Kommunikation und Positionierung.",[],[79,80,81,82,83,84],"Sie wollen frühzeitig erkennen, wo eine bevorstehende oder laufende Übergabe Vertrauen, Entscheidungsfähigkeit und Unternehmenswert gefährden könnte?","Sie wollen sicherstellen, dass zentrale Werte, gewachsene Stärken und die Identität Ihres Familienunternehmens im Generationenwechsel erhalten bleiben?","Sie wollen eine Übergabe nicht nur rechtlich, steuerlich und betriebswirtschaftlich regeln, sondern auch intern und extern verständlich kommunizieren?","Sie wollen Mitarbeiter*innen, Führungskräfte, Kund*innen, Banken und Partner*innen durch Kommunikation die nötige Orientierung bieten, sodass Vertrauen erhalten bleibt und Unsicherheit nicht zum Risiko wird?","Sie wollen die nächste Generation als glaubwürdige Führungsstimme sichtbar machen – ohne die bisherige Leistung zu entwerten?","Sie wollen nach der Übergabe kontinuierlich nach innen und außen kommunizieren, wofür Ihr Unternehmen in der nächsten Phase steht?",[86,146],{"_createdAt":87,"_id":88,"_rev":89,"_type":90,"_updatedAt":91,"image":92,"linkedIn":139,"member":140},"2022-10-08T11:37:48Z","7bad2d1a-676a-4f06-863a-b76b98a0e13a","2Xou4j4vYd192Jra6xL3Cz","teamMember","2024-01-29T16:28:39Z",{"asset":93},{"_createdAt":94,"_id":95,"_rev":96,"_type":97,"_updatedAt":98,"assetId":99,"extension":100,"metadata":101,"mimeType":133,"originalFilename":134,"path":135,"sha1hash":99,"size":136,"uploadId":137,"url":138},"2023-08-31T12:30:11Z","image-c6dbe7cb8e73aad434c9a2f1e09401936fdf600b-654x655-jpg","ESAvLXnGFsCBbxnjAWN4zP","sanity.imageAsset","2023-08-31T12:30:12Z","c6dbe7cb8e73aad434c9a2f1e09401936fdf600b","jpg",{"_type":102,"blurHash":103,"dimensions":104,"hasAlpha":109,"isOpaque":110,"lqip":111,"palette":112},"sanity.imageMetadata","eUHetWxu9F4nM{IUD%fQxuM{~qM{%Mt7ofofRjIUWBay_3ayWBWBay",{"_type":105,"aspectRatio":106,"height":107,"width":108},"sanity.imageDimensions",0.9984732824427481,655,654,false,true,"data:image\u002Fjpeg;base64,\u002F9j\u002F2wBDAAYEBQYFBAYGBQYHBwYIChAKCgkJChQODwwQFxQYGBcUFhYaHSUfGhsjHBYWICwgIyYnKSopGR8tMC0oMCUoKSj\u002F2wBDAQcHBwoIChMKChMoGhYaKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCj\u002FwAARCAAUABQDASIAAhEBAxEB\u002F8QAGgABAQACAwAAAAAAAAAAAAAAAAYBAwUHCP\u002FEACYQAAEEAQMDBAMAAAAAAAAAAAEAAgMEBQYRIQcSEwgxYXEiM5H\u002FxAAUAQEAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA\u002F8QAFBEBAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAP\u002FaAAwDAQACEQMRAD8Anukmaygx+RlxBaJ4x+URG7R8hcpiupWp8HqJtPU7I7NWY+7G8sJ9lj02wurVrhmqER3JvCyV44JWrrDEynZsR+MCw6xu17RtsAgrpuprPIe2k\u002Fb7RdBGxaJ\u002FdJ\u002FUQe2quLo46arDTqQxQw8MY1vDfn7UDqvFU8tqtsd6FsjHHkIiCjbpLAwsZGzF1e1rQBuwFERB\u002F9k=",{"_type":113,"darkMuted":114,"darkVibrant":119,"dominant":122,"lightMuted":123,"lightVibrant":127,"muted":128,"vibrant":131},"sanity.imagePalette",{"_type":115,"background":116,"foreground":117,"population":118,"title":117},"sanity.imagePaletteSwatch","#343434","#fff",9.84,{"_type":115,"background":120,"foreground":117,"population":121,"title":117},"#424242",0,{"_type":115,"background":116,"foreground":117,"population":118,"title":117},{"_type":115,"background":124,"foreground":125,"population":126,"title":117},"#bcbcbc","#000",2.49,{"_type":115,"background":124,"foreground":125,"population":121,"title":117},{"_type":115,"background":129,"foreground":117,"population":130,"title":117},"#8c8c8c",8.15,{"_type":115,"background":132,"foreground":117,"population":121,"title":117},"#7f7f7f","image\u002Fjpeg","npanholzer.jpg","images\u002Fs69qxlrl\u002Fdev\u002Fc6dbe7cb8e73aad434c9a2f1e09401936fdf600b-654x655.jpg",161224,"vOwhHTkZMEZHrrV1jKEyA73GNLKTlOXU","https:\u002F\u002Fcdn.sanity.io\u002Fimages\u002Fs69qxlrl\u002Fdev\u002Fc6dbe7cb8e73aad434c9a2f1e09401936fdf600b-654x655.jpg","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fnina-panholzer-b62aa3203\u002F",{"_type":141,"mail":142,"mobile":143,"name":144,"position":145,"tel":8},"partner","n.panholzer@p-und.com","+43 664 886 24 196","Mag. (FH) Nina Panholzer","Kommunikationsberaterin, Certified Sustainability Communications Expert, 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Wir analysieren, wo Ihr Unternehmen kommunikativ steht.\n\nDas Ergebnis ist eine Standortbestimmung mit konkreten Handlungsfeldern: Wo besteht kommunikatives Risiko? Wo braucht es Orientierung? Welche Signale sollten zu welchem Zeitpunkt bewusst gesetzt werden?",[],"Communication Radar",{"body":291,"headline":308},[292,300],{"_key":293,"_type":24,"children":294,"markDefs":299,"style":32},"1fe83fa8af78",[295],{"_key":296,"_type":28,"marks":297,"text":298},"8a4a16a09c9f0",[],"Gerade Familienunternehmen tragen Werte in sich, die über Jahre oder Generationen gewachsen sind. 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